Continuamos neste episódio o bate papo com o estudioso das relações humanas Miguel Nisembaum, criador da metodologia Mapa de Talentos, discutindo o artigo escrito por ele sobre o livro Humanocracia, que fala onde as organizações mais acertam - e erram - na hora de criar um ambiente de engajamento, propósito e satisfação entre seus colaboradores, de maneira que aquilo gere não só mais valor para as as próprias empresas, ao mesmo tempo que faça sentido para a vida daqueles inseridos naquele contexto.

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Artigo Humanocracia

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