06 Bedrijfsculturen

Cultuur is het thema waar Fons Trompenaars beroemd mee is geworden. Vreemd is dat niet: zijn moeder was Française, zijn vader Nederlander; zelf werkte hij voor Shell in negen landen.

Cultuur is belangrijk in een wereld die bepaald wordt door diversiteit. En diversiteit leidt tot dilemma's. Trompenaars betoogt dat ondernemingen die die dilemma's overzien en een cultuurkloof weten te overbruggen, daar beslissend concurrentievoordeel mee kunnen behalen. Op basis van uitgebreid onderzoek ontwikkelde hij bruikbare modellen zoals 'De 7 fundamentele aspecten van cultuur'.

In 1994 werd zijn boek 'Over de grenzen van cultuur en management' door de Orde van Organisatie Adviseurs (OOA) uitgeroepen tot managementboek van het jaar. In 1999 rekende het internationaal bekende tijdschrift Business Week hem, samen met grootheden als Michael Porter, Tom Peters en Edward de Bono, tot de meest invloedrijke organisatieadviseurs ter wereld.

Business

Entrepreneurship

Marketing

Management

Cultuur is het thema waar Fons Trompenaars beroemd mee is geworden. Vreemd is dat niet: zijn moeder was Française, zijn vader Nederlander; zelf werkte hij voor Shell in negen landen. Cultuur is belangrijk in een wereld die bepaald wordt door diversiteit. En diversiteit leidt tot dilemma's. Trompenaars betoogt dat ondernemingen die die dilemma's overzien en een cultuurkloof weten te overbruggen, daar beslissend concurrentievoordeel mee kunnen behalen. Op basis van uitgebreid onderzoek ontwikkelde hij bruikbare modellen zoals 'De 7 fundamentele aspecten van cultuur'. In 1994 werd zijn boek 'Over de grenzen van cultuur en management' door de Orde van Organisatie Adviseurs (OOA) uitgeroepen tot managementboek van het jaar. In 1999 rekende het internationaal bekende tijdschrift Business Week hem, samen met grootheden als Michael Porter, Tom Peters en Edward de Bono, tot de meest invloedrijke organisatieadviseurs ter wereld.

Share 06 Bedrijfsculturen

Sign up to save your podcasts

06 Bedrijfsculturen

06 Bedrijfsculturen