Petra Barsch hat langjährige Erfahrungen im Personalbereich und gibt in diesem Interview Denkanstöße für eine zukunftsweisende Personalabteilung.

Was kann oder sollte sogar eine HR-Abteilung im Zusammenhang mit der Agilität unternehmen und weshalb sollte ein Unternehmen das Ansehen und die Aufgaben der Personalabteilung anpassen?

„Eine Personalabteilung ist nicht nur für die Abrechnung zuständig!“ Was kann eine HR-Abteilung zur Entwicklung des Unternehmens beitragen?

Dieses Interview ist für jeden interessant der mit Personalgewinnung und -Entwicklung beschäftigt ist. Ob HR-Manager, Geschäftsführer oder Unternehmer.

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