Reto Güntensperger ist ein Macher und hat seit 2012 als er die Käserei von seinem Vater übernommen hat, die Produktion von Käse verachtfacht und ist von 4 auf über 40 Mitarbeitende gewachsen.
Im Gespräch finden wir heraus, wie Reto neue Mitarbeitende rekrutiert, wieso es nicht zwingend eine Aus- oder Weiterbildung braucht und wieso das Militär wichtig in der Persönlichkeitsentwicklung sein kann.
Hier findest du mehr Infos:
https://www.guentensperger-kaese.ch/