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#086 多様性について
ダイバーシティ（diversity）とは、人種・性別・嗜好・価値観・信仰などの違いを受け入れ、
多様な人材が持つ可能性を発揮させようとする考え方です。
日本語に訳すと「多様性」という意味になります。
1960年代のアメリカに端を発し、現在では日本においても広く浸透しているようですね。
ビジネスにおけるインクルージョンとは、
性別や年齢、国籍などさまざまな属性を持つ人々を等しく認め、
互いの違いを受け入れ、活かしあいながら、それぞれに実力を発揮できる職場のあり方を指します。
「D&I」と略されることもあります。
今日はその多様性（ダイバーシティ）についてのお話です。
ポッドキャストのリスナー様に、
４月限定で先着３名様に個人相談（30分）を受け付けております。
お申し込みはこちらからどうぞ↓
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https://www.youtube.com/channel/UCg9U1029T-dFj0k9SgLgT4g
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By アイクマン理恵ダイバーシティ（diversity）とは、人種・性別・嗜好・価値観・信仰などの違いを受け入れ、
多様な人材が持つ可能性を発揮させようとする考え方です。
日本語に訳すと「多様性」という意味になります。
1960年代のアメリカに端を発し、現在では日本においても広く浸透しているようですね。
ビジネスにおけるインクルージョンとは、
性別や年齢、国籍などさまざまな属性を持つ人々を等しく認め、
互いの違いを受け入れ、活かしあいながら、それぞれに実力を発揮できる職場のあり方を指します。
「D&I」と略されることもあります。
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