این روزها جذب استعدادهای شغلی نسل زد در بازار کار یکی از دغدغه‌های سازمان‌ها است. از یک سو، برخی از کارفرمایان و مدیران سازمان نمی‌توانند با نسل زد کنار بیایند و از سوی دیگر، نسل زد نمی‌توانند بسیاری از پیشنهادهای شغلی را بپذیرند و نابسامانی‌های سازمانی را تاب بیاورند. آرزوهای نسل Z دارد همه‌چیز را در مقایسه با نسل‌های پیشین تغییر می‌دهد. چشم‌انداز انتخاب‌های شغلی هم یکی از این موارد است.

.

مقدمه 0:00:04

معرفی 0:01:17

بهداشت روان 0:01:22

تحلیلگر داده 0:02:18

مهندسی نرم افزار 0:03:22

متخصصین بازاریابی 0:04:04

پرستاری 0:04:54

طراح گیم 0:05:26

طراح گرافیک 0:06:10

نتیجه گیری 0:06:55

.​

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.