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娃儿出生后，到底谁来带？

“我是不是要请育儿嫂？”
“阿姨靠谱吗？”
“父母帮带 vs 育儿嫂，到底哪个更稳妥？”
“怎么一选阿姨，我整个家庭关系都被牵动了？”

有娃后才发现，
对大多数双职工家庭来说，
带娃不仅是体力活，更是一道社会结构题：
经济压力、父母观念、职场节奏、婚姻边界、信任危机……
每一个选择都让人焦虑。

而且，在育儿嫂这件事上，
新手爸妈既怕花钱冤枉，又怕省钱要命；
既想把娃交出去，又怕交出去不安全。

我们这一代爸妈实在太难了。
一边想当“不错的父母”，
一边还得面对扑面而来的社会新闻、小红书恐惧故事。

于是本期，我们找了返场嘉宾张律师（江湖人称“马嫂”，家里是育儿嫂模式）、老康（父母+白班阿姨）和大周（父母主带），
把我们经历过的、踩过的坑、学到的本质全部掏出来：

• 育儿嫂到底怎么选？
• 简历怎么看？哪些是陷阱？
• 面试该问什么？
• 上户后有哪些“底线问题”？
• 哪些阿姨值得长期相处？
• 信任是怎么建立起来的？
• 爸妈、老人、阿姨三方的边界如何不撕裂？

这是一次 极度真实、极度有用、极度接地气 的对话。
如果你正准备找阿姨、换阿姨、或者刚上户——
这期你绝对不能错过。

【本期对话嘉宾】

嘉宾：张律师（马嫂）

张律师：返场嘉宾｜执业于国内知名律所｜17月龄女宝妈妈 ｜经历三任育儿嫂＋两任月嫂的“面试实战派｜”朋友们公认的最“持家有道”的人

主持人：老康 & 大周

老康：三年抱俩，都是男娃｜一个充满好奇心的社会学水硕｜前某大厂创新项目经理｜连续创业牛马

大周：家庭煮夫｜辅食博主 ｜广告从业 ｜ 家有一岁女宝和八龄老猫

【收听指南】

03:40｜双职工家庭的本质矛盾：不是不想带，是根本没时间带
05:07｜为什么很多爸妈“需要”老人参与，但又害怕观念冲突？
07:36｜完美模式也有代价：老人＋阿姨＝最高成本组合
09:18｜第一步：育儿嫂简历到底怎么看？哪些信息千万别信？
11:07｜证书真假难辨：育婴师资质的真实含金量拆解
14:15｜面试技巧：哪些问题能直接听出经验真假？
16:32｜育儿嫂经验不是越多越好？为什么带娃数量高反而危险？
18:10｜如何合法地做背调？普通人能查到什么？不能查什么？
20:24｜征信报告的重要性：阿姨的负债情况比你想得更关键
24:16｜面试必问清单：家庭支持度、口味、性格、稳定性…
26:24｜上户后观察点：做事效率、心理素质、是否爱孩子
32:30｜照片为什么都不可信？“视频面试＞照片”的原因
41:56｜警惕“给你立规矩”的阿姨：PUA 户主的典型行为
45:00｜会带娃≠会互动：为什么“淡人型”阿姨最大隐患是孩子性格？
50:41｜能不能给阿姨上 SOP？为什么带娃无法精细量化？
55:31｜高薪就一定找到好阿姨？行业真相：不一定
58:03｜90 后育儿嫂是否更好？年轻 vs 稳定性的权衡
1:12:49｜信任是怎么建立的？为什么全靠细节才能看出来？
1:20:36｜育儿嫂 vs 保姆的角色边界：为什么很难既要又要？
1:29:38｜沟通的艺术：什么时候该硬？什么时候该软？
1:33:17｜加听友群，领取面试育儿嫂清单

【关于我们】

《爸爸了吧》是由两位奶爸共同制作的育儿播客，每周四更新，并不定期推出特别节目。

您可以在小宇宙、苹果播客、喜马拉雅、网易云音乐等平台关注我们。

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老康: oldkang0927

大周: qibaobaba2408

 

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