November 26, 2025

#1 Geringschätzung

24 minutes

KLARTEXT ZUKUNFT

Geringschätzung ist kein Gefühl.

Sie ist ein Struktursignal – und einer der häufigsten Gründe, warum Teams Leistung verlieren.

In dieser ersten Episode sprechen wir darüber,

wie Geringschätzung im Führungsalltag entsteht,

warum sie leiser wirkt als Kritik,

und weshalb sie Entscheidungen, Motivation und Teamdynamik zerstört.

Du erfährst:

woran du Geringschätzung erkennst

welche Motive und Bedürfnisse dahinterstehen

welche Rolle Führung und Kultur spielen

was Managementteams tun müssen, um sie konsequent zu stoppen

Kurz. Klar. Wirksam.

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By Katja zur Linden