geht es um die Frage, was wir von einem Impro-Ensemble über ein neues
Kulturerlebnis in der Arbeitswelt 4.0 lernen können. Inwieweit prägen vor allem
die inoffiziellen Werte die gelebte Unternehmens- und auch Teamkultur? Welche
Rolle spielen gegenwärtig tradierte Verhaltensmuster in der Zusammenarbeit und
warum braucht es mehr Mut diese Muster zu brechen? Und warum gehören vor allem
Planlosigkeit, Unaufgeregtheit und Achtsamkeit zu den neuen Kulturpraktiken,
die uns dabei helfen leichter mit der VUCA Welt und den mit ihr einhergehenden
- Was ist eigentlich Kultur?
- Impro-Kultur, beliebte und
unbeliebte Leitsätze
Kultur und WerteVon Rampensäuen und anderenKulturschaffenden
Wie vielMusterunterbrechungen braucht Kultur
Den Mut habendurchschnittlich zu sein
Über echte Resonanz, Gefühleund Ausweichkultur
Die VUCA Welt verstehen undStressoren reduzieren
One Plan sein und wissen wasman tut
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