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#10 mit Leiterin der REWE Personalentwicklung Laura Bornmann
In der zehnten Disrupting Minds – Episode ist Laura Bornmann zu Gast. Sie spricht mit Disrupting Minds Gründerin Sandra von Au unter anderem darüber wie Laura sich dafür einsetzt, eine neue Arbeitswelt zu schaffen, warum wir vor allem Menschen entwickeln müssen und keine Führungskräfte und darüber, wie ein Buch Lauras Schlafrhythmus verändert hat
Über Laura:
Laura Bornmann ist Leiterin der Personalentwicklung bei der REWE Dortmund SE & Co. KG. Sie verantwortet damit einen Bereich, der einerseits für jedes Unternehmen an Bedeutung gewinnt und sich andererseits radikal neu erfinden muss. Ihre größte Aufgabe liegt darin, das Unternehmen mit seinen rund 18.000 Mitarbeitenden in Supermärkten, Logistik und Verwaltung in eine neue, menschenorientierte Arbeitswelt zu führen. Hierbei bildet die Transformation der Führungskultur einen Schwerpunkt.
Folgende Fragestellungen beschäftigen sie darüber hinaus: Wie können Unternehmen zu selbstlernenden Organisationen werden, in denen Menschen Lust haben, sich täglich weiterzuentwickeln und ihr volles Potenzial zu entfalten? Wie gelingt es angesichts steigender Komplexität, eine Intrapreneurship-Kultur zu etablieren? Wie schaffen es Unternehmen, vor dem Hintergrund zunehmender Arbeiterlosigkeit, als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben?
In ihren Vorträgen spricht Laura u.a. über New Work, New Leadership, Generation Z, Intrapreneurship, Talentgewinnung, Personalentwicklung, Selbstlernende Organisation und Corporate Influencing.
Weitere Informationen über Laura findet Ihr hier:
http://disruptingminds.com/speaker/laura-bornmann/
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By Sandra von AuIn der zehnten Disrupting Minds – Episode ist Laura Bornmann zu Gast. Sie spricht mit Disrupting Minds Gründerin Sandra von Au unter anderem darüber wie Laura sich dafür einsetzt, eine neue Arbeitswelt zu schaffen, warum wir vor allem Menschen entwickeln müssen und keine Führungskräfte und darüber, wie ein Buch Lauras Schlafrhythmus verändert hat
Über Laura:
Laura Bornmann ist Leiterin der Personalentwicklung bei der REWE Dortmund SE & Co. KG. Sie verantwortet damit einen Bereich, der einerseits für jedes Unternehmen an Bedeutung gewinnt und sich andererseits radikal neu erfinden muss. Ihre größte Aufgabe liegt darin, das Unternehmen mit seinen rund 18.000 Mitarbeitenden in Supermärkten, Logistik und Verwaltung in eine neue, menschenorientierte Arbeitswelt zu führen. Hierbei bildet die Transformation der Führungskultur einen Schwerpunkt.
Folgende Fragestellungen beschäftigen sie darüber hinaus: Wie können Unternehmen zu selbstlernenden Organisationen werden, in denen Menschen Lust haben, sich täglich weiterzuentwickeln und ihr volles Potenzial zu entfalten? Wie gelingt es angesichts steigender Komplexität, eine Intrapreneurship-Kultur zu etablieren? Wie schaffen es Unternehmen, vor dem Hintergrund zunehmender Arbeiterlosigkeit, als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben?
In ihren Vorträgen spricht Laura u.a. über New Work, New Leadership, Generation Z, Intrapreneurship, Talentgewinnung, Personalentwicklung, Selbstlernende Organisation und Corporate Influencing.
Weitere Informationen über Laura findet Ihr hier:
http://disruptingminds.com/speaker/laura-bornmann/