Sign up to save your podcasts
Or
Share 10. Morten Melby Feedwork - hvad vil det sige at give good feedback?
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
10. Morten Melby Feedwork - hvad vil det sige at give good feedback?
Velkommen Maleaf Nation
Spotlight Gæst til episode 10 Med Morten Melby som driver Feedwork med Mikkel Norqvist.De underviser og uddanner virksomhederne i at give ordentlig feedback.
ER DU KLAR TIL AT LETTE?
De 3 hovedpunkter, jeg mener er de bedste, som du burde tage med videre er:
Være umage og at progression er det høje mål
Når du har lavet en fejl, så tilstå den så hurtigt som muligt over for kunden og fortæl hvad han kan forvente fremover fra din side.
Hvad kan jeg gøre lige nu for at komme tætter på mine mål.
1:21 Hvad er dit ordsprog eller citat , og hvad betyder det for dig?
progression over perfection.
01:28 Hvordan bruger du det i hverdagen?
Det vigtigt at jeg giver mig fremad hele tiden end en at stræbe efter at opnå perfektion i hver en lille opgaver.
02:36 Hvad er din motivation for at blive ved?
03:42 Hvad er den største udfordring du har haft?
22 år ved start af virksomheden, hvor jeg kom ud og sagde at vi laver uddannelser og Kurser i feedback, vi havde svært ved at overbevise folk om, det kan godt være at jeg er 22 år men jeg kan godt have noget rigtigt fornuftigt at sige om feedback.
04:37 Hvilke aktioner lavede du for at få folk overbevist om at alder ikke var et problem.
06:20 Hvilke udfordringer har du haft fra officer og elite sportsudøver ?
06:57 Når det går godt, hvad er du opmærksom på?
Jeg er en meget mål drevet person, så det kan godt være svært for mig at se, hvad jeg har opnået, men kun hvis jeg tænker over det meget specifikt.
07:20 - 0730: Jeg øver mig til at stoppe op og give mig og mit team et klap på skulderen, og sige prøv lige at tænker over, hvis du havde fortalt mig det her for 3 måneder siden, hvor stolt du vil være.
07:58 Aha moment – der skabte din virksomhed, og trin der ledte op til den?
Aha Moment kom fra en Feedback station på DTU, da jeg læste til ingeniør på det tidspunkt, Den her Feedback Station gik bare helt i hat og briller, den gik mere ud på at pudse sin egen glorie og positionere sig, end det gik ud på at skabe læring.
Er det ikke alle mands viden, at man giver feedback for at udvikle modtageren.
9:25 Aktioner der blev skabt efter den aha moment – der førte til det, du oplever
View all episodes
By Jeppe SchouVelkommen Maleaf Nation
Spotlight Gæst til episode 10 Med Morten Melby som driver Feedwork med Mikkel Norqvist.De underviser og uddanner virksomhederne i at give ordentlig feedback.
ER DU KLAR TIL AT LETTE?
De 3 hovedpunkter, jeg mener er de bedste, som du burde tage med videre er:
Være umage og at progression er det høje mål
Når du har lavet en fejl, så tilstå den så hurtigt som muligt over for kunden og fortæl hvad han kan forvente fremover fra din side.
Hvad kan jeg gøre lige nu for at komme tætter på mine mål.
1:21 Hvad er dit ordsprog eller citat , og hvad betyder det for dig?
progression over perfection.
01:28 Hvordan bruger du det i hverdagen?
Det vigtigt at jeg giver mig fremad hele tiden end en at stræbe efter at opnå perfektion i hver en lille opgaver.
02:36 Hvad er din motivation for at blive ved?
03:42 Hvad er den største udfordring du har haft?
22 år ved start af virksomheden, hvor jeg kom ud og sagde at vi laver uddannelser og Kurser i feedback, vi havde svært ved at overbevise folk om, det kan godt være at jeg er 22 år men jeg kan godt have noget rigtigt fornuftigt at sige om feedback.
04:37 Hvilke aktioner lavede du for at få folk overbevist om at alder ikke var et problem.
06:20 Hvilke udfordringer har du haft fra officer og elite sportsudøver ?
06:57 Når det går godt, hvad er du opmærksom på?
Jeg er en meget mål drevet person, så det kan godt være svært for mig at se, hvad jeg har opnået, men kun hvis jeg tænker over det meget specifikt.
07:20 - 0730: Jeg øver mig til at stoppe op og give mig og mit team et klap på skulderen, og sige prøv lige at tænker over, hvis du havde fortalt mig det her for 3 måneder siden, hvor stolt du vil være.
07:58 Aha moment – der skabte din virksomhed, og trin der ledte op til den?
Aha Moment kom fra en Feedback station på DTU, da jeg læste til ingeniør på det tidspunkt, Den her Feedback Station gik bare helt i hat og briller, den gik mere ud på at pudse sin egen glorie og positionere sig, end det gik ud på at skabe læring.
Er det ikke alle mands viden, at man giver feedback for at udvikle modtageren.
9:25 Aktioner der blev skabt efter den aha moment – der førte til det, du oplever