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In dieser Podcastfolge geht es um weibliche bzw. transformative Unternehmensführung: Warum viele Kundinnen und Kunden sagen, dass sie bei uns „eine weibliche Note im Business“ spüren, was das wirklich bedeutet und warum unsere Wirtschaft immer noch stark männlich geprägt ist. Wir sprechen darüber, was entsteht, wenn Beziehungen wichtiger werden als Positionen, Statussymbole ihre Bedeutung verlieren und Verantwortung vor Ego kommt.
Außerdem schauen wir auf Beispiele aus matriarchalen Gemeinschaften und welche Parallelen es zu moderner Führung gibt: Harmonie, klare Regeln, Kooperation und echte Augenhöhe.
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By New Leader Consulting GmbHIn dieser Podcastfolge geht es um weibliche bzw. transformative Unternehmensführung: Warum viele Kundinnen und Kunden sagen, dass sie bei uns „eine weibliche Note im Business“ spüren, was das wirklich bedeutet und warum unsere Wirtschaft immer noch stark männlich geprägt ist. Wir sprechen darüber, was entsteht, wenn Beziehungen wichtiger werden als Positionen, Statussymbole ihre Bedeutung verlieren und Verantwortung vor Ego kommt.
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