El liderazgo fue mutando muchísimo en el pasado, desde la figura del jefe autoritario que da órdenes y no escucha a sus colaboradores hasta el líder al que todos siguen porque es el que más sabe en la organización. 

Pero en el este siglo XXI que estamos viviendo nació un nuevo estilo de liderazgo, un liderazgo que se corre de las luces, que sale del protagonismo y permite a sus equipos trabajar de forma autónoma, que se rodea de colaboradores que saben más que él... este es el líder facilitador, aquel que comprende que su función es facilitar las herramientas y las metodologías para que sus colaboradores puedan desarrollarse. Que está al servicio de la gente y no al revés. 

En este episodio voy a estar hablando de algunas competencias que a mi parecer tienen que tener los líderes en esta era digital.

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