On a tous croisé ce responsable ou ce manager pour qui le costume semblait tailler trop grand. L’incompétence n’est pas qu’un jugement de valeur, c’est un critère qui a fait l’objet d’études et d’analyses, et dont l’expansion a été autopsiée dans un livre publié en 1969 et devenu culte, The Peter Principle. Aujourd’hui on scrute : Le Principe de Peter.
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