Mas Maestros

11. Maestro Stopper. Una realidad cada vez más común.

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¿Qué es un maestro stopper? 

Es una persona que no está de acuerdo nunca con una idea nueva.  En un ambiente laboral suele ocurrir que las personas se acostumbran a su forma de hacer las cosas, y cuando aparecen personas disruptivas, el asunto no gusta mucho.

Características de un maestro stopper:
  • Siempre se queja frente a actividades nuevas.
  • Nunca está conforme con las actividades que se proponen.
  • Siempre cree que las actividades que se realizan son aburridas o no tienen sentido.
  • Puede llegar a entorpecer nuevas iniciativas.
  • Cree en la frase célebre de que lo que funciona se deja quieto… no hay que cambiar algo que ya funciona.
  • No cree que los procesos pueden mejorar.
    • Trucos para trabajar junto a un maestro stopper.
    • Escuchar, pues algunos tienen la experiencia. No siempre suelen ser los años… Y crear nuevos entornos para combinar experiencia con innovación. Podría ser un resultado muy exitoso en la innovación educativa.
    • Escuchar con honestidad y motivar a las nuevas experiencias.
    • Comprometer y hacerlos parte. Muchas veces son stoppers porque creen que no valoramos lo que saben hacer muy bien.
    • Identificar las potencialidades, capacidades y aptitudes que tienen, y orientarlas dentro de la innovación.
    • Hacerlos parte del equipo.
    • Nunca juzgar su trabajo. Siempre motivarlos a hacerlo mejor.
    • Capacitarlos y acompañarlos en el proceso.
    • Siempre comunicarnos en positivo, con el fin de ayudar a la otra persona.

      • http://masmaestros.com/

      Episodio 11.

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      Mas MaestrosBy Manuel Gómez