In Folge #09 haben Jörg und Arne bereits über ihren Hack für strukturierte Kommunikation in Remote-Teams gesprochen. In dieser Folge geht der Remote-Leadership Talk nun in die zweite Runde. Wir kriegen nämlich nicht nur das mit der Kommunikation auf weite Entfernung ziemlich gut hin, es gelingt uns auch, dabei ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen und uns alle aktiv einzubringen.

Wie funktioniert Remote-Leadership in Wertschätzung und Teilhabe? Darum geht es in Folge #11 von 10 Millionen mal 1.

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