Evite esses ERROS comuns que aumentam o Burnout O burnout é uma epidemia silenciosa que afeta milhões de pessoas, especialmente no ambiente corporativo. Estudos mostram que cerca de 32% dos profissionais já sofrem com essa condição, e os números só tendem a aumentar. Diferente de uma fratura visível, o burnout não é facilmente identificado, o que dificulta seu diagnóstico e tratamento. Com o avanço tecnológico exponencial, estamos cada vez mais conectados digitalmente e, ao mesmo tempo, mais desconectados de nós mesmos. Essa falta de equilíbrio e conexão interior leva a um aumento preocupante de ansiedade e depressão em todo o mundo, inclusive em países desenvolvidos, onde índices de felicidade têm caído drasticamente.A chave para prevenir o burnout e recuperar o equilíbrio mental está no autoconhecimento e na prática de um tripé essencial: atividade física, espiritualidade (oração, fé, meditação) e educação sobre o funcionamento da mente. Nunca tivemos tanto acesso ao conhecimento como hoje—livros, cursos e informações estão disponíveis gratuitamente ou por preços acessíveis. No entanto, muitas pessoas ainda escolhem desperdiçar esse potencial em distrações superficiais. A mudança começa com uma decisão consciente de investir tempo e energia no que realmente agrega valor à vida.Dentro das empresas, a cultura organizacional também precisa evoluir. Times de alto desempenho não se formam apenas com habilidades técnicas, mas com intencionalidade e colaboração genuína. Empresas bem-sucedidas possuem valores sólidos, mas é necessário que os colaboradores estejam verdadeiramente conectados com esses princípios. Como Sócrates identificou há mais de dois mil anos, a base de uma vida ética e produtiva está na coragem, justiça, sabedoria e temperança. Quando esses pilares são aplicados no dia a dia, tanto individualmente quanto coletivamente, o engajamento e a performance aumentam naturalmente.A intencionalidade no trabalho reflete o nível de comprometimento pessoal. Desde uma simples reunião no Zoom até o modo como tratamos nossos colegas, tudo influencia o ambiente corporativo. Se uma pessoa está desengajada consigo mesma, dificilmente se conectará com a empresa. Por isso, a liderança precisa incentivar uma cultura de presença, propósito e desenvolvimento contínuo. Pequenos ajustes na forma como interagimos podem transformar radicalmente os resultados, reduzindo turnover, aumentando engajamento e melhorando a performance geral das equipes.Se você quer continuar aprendendo como fortalecer sua mente e melhorar sua performance no trabalho e na vida, inscreva-se no canal! Deixe seu like, compartilhe este episódio com alguém que pode se beneficiar desse conteúdo e ative o sininho para não perder os próximos vídeos. Juntos, podemos construir uma mentalidade mais forte e equilibrada! Esse é um trecho da entrevista dada ao podcast PODPEOPLE com Ana Beatriz Barbosa https://www.youtube.com/watch?v=aQdIdhW2n6Y Evite esses ERROS comuns que aumentam o Burnout Link para receber os protocolos da Calma da Mente https://calmadamente.com.br/pvv-fev25-protocolos-da-calma-da-mente-leo-simao-v3/ #filosofia⁠⁠, ⁠⁠#sabedoria⁠⁠, ⁠⁠#autoconhecimento⁠⁠, ⁠⁠#pazinterior⁠⁠, ⁠⁠#equilíbrio⁠⁠, ⁠⁠#serenidade⁠⁠, ⁠⁠#felicidade⁠⁠, ⁠⁠#harmonia⁠⁠, ⁠⁠#mindfulness⁠⁠, ⁠⁠#motivaçãodiária⁠⁠, ⁠⁠#aprendizado⁠⁠, ⁠⁠#mindset⁠⁠, ⁠⁠#crescimento⁠⁠, ⁠⁠#amorfati⁠⁠, ⁠⁠#mementomori⁠⁠, ⁠⁠#marcusaurelius⁠⁠, ⁠⁠#seneca⁠⁠, ⁠⁠#zenao⁠⁠, ⁠⁠#epiteto⁠⁠ ⁠⁠#paz⁠⁠, ⁠⁠#mente⁠⁠, ⁠⁠#calma⁠⁠, ⁠⁠#poder⁠⁠, ⁠⁠#felicidade⁠⁠, ⁠⁠#eudaimonia⁠⁠, ⁠⁠#meditacaoestoica⁠⁠, ⁠⁠#chamadoestoico⁠⁠, ⁠⁠#estoicismo⁠⁠, ⁠⁠#estoico⁠⁠, ⁠⁠#leosimão365 COM A CALMA DA MENTE
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