Dans l’interview du jour, je reçois David Bouché, dirigeant de Oniti.

Oniti c’est une agence de 7 personnes qui fait du développement de logiciel métier, de la création de site web et de l’hébergement pro.

Je connais David depuis presque 15 ans : on a travaillé ensemble et je m’intéresse à son aventure d’entrepreneur et celle d’Oniti depuis longtemps.

Il y a quelques années, il m’a parlé du remuneration poker pour gérer les augmentations de salaires de l’équipe (lui inclus !). Ça a piqué ma curiosité et depuis le lancement j’avais vraiment envie d’en savoir plus et de vous partager son expérience.

Dans cet épisode, on aborde des sujets comme :

🔹 La méthodologie du remuneration poker,

🔹 La réalité de beaucoup de start-ups,

🔹 Le rapport travail / rémunération,

🔹 Le risque que prend l’entrepreneur.

Et on répond à certaines questions :

🔹 Qu’est ce que le remuneration poker ?

🔹 Pourquoi le mettre en place ? Quels sont les prérequis ?

🔹 Qu’est ce qui fait un bon entrepreneur ?

Vous avez envie d’en savoir plus sur mon invité ?

🔹 Sur LinkedIn : David Bouché

🔹 Son site web : Oniti.fr

Source de cet épisode :

Le livre dont parle David : “80 hommes pour changer le monde” de Sylvain Darnil et Mathieu Le Roux (Lien Fnac) 

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