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Or
Dans l’interview du jour, je reçois David Bouché, dirigeant de Oniti.
Oniti c’est une agence de 7 personnes qui fait du développement de logiciel métier, de la création de site web et de l’hébergement pro.
Je connais David depuis presque 15 ans : on a travaillé ensemble et je m’intéresse à son aventure d’entrepreneur et celle d’Oniti depuis longtemps.
Il y a quelques années, il m’a parlé du remuneration poker pour gérer les augmentations de salaires de l’équipe (lui inclus !). Ça a piqué ma curiosité et depuis le lancement j’avais vraiment envie d’en savoir plus et de vous partager son expérience.
Dans cet épisode, on aborde des sujets comme :
🔹 La méthodologie du remuneration poker,
🔹 La réalité de beaucoup de start-ups,
🔹 Le rapport travail / rémunération,
🔹 Le risque que prend l’entrepreneur.
Et on répond à certaines questions :
🔹 Qu’est ce que le remuneration poker ?
🔹 Pourquoi le mettre en place ? Quels sont les prérequis ?
🔹 Qu’est ce qui fait un bon entrepreneur ?
Vous avez envie d’en savoir plus sur mon invité ?
🔹 Sur LinkedIn : David Bouché
🔹 Son site web : Oniti.fr
Source de cet épisode :
Le livre dont parle David : “80 hommes pour changer le monde” de Sylvain Darnil et Mathieu Le Roux (Lien Fnac)
Ça vous a donné envie de travailler avec moi ? Prenez rendez-vous ici !
Le podcast vous plaît et vous voulez me le dire ? Laissez-moi simplement un avis 5 étoiles ou un commentaire sur votre application d’écoute favorite. Ça augmente la portée du message de ce podcast (et en plus ça me fait plaisir !)
👉 Retrouvez-moi sur Instagram
👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn
🌐 Le site de La Boîte à Pourquoi
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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🔹 Pourquoi le mettre en place ? Quels sont les prérequis ?
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