Victor Fouqueray et Joeffrey Arruyer, PM chez Frontier nous partagent les solutions qu'ils ont mises en place pour gérer la complexité inhérente à la diversité de leurs activités et à la surinformation. Ils nous expliquent comment ils ont mis en place une très forte culture de la documentation ; structurante pour faire fonctionner leur modèle de feedback en asynchrone. Ils nous montrent l'outil maison qu'ils ont développé pour répondre à leur besoin de centraliser et prioriser toutes les informations et tâches quotidiennes afin de mener le plus efficacement possibles les activités clés pour atteindre la vision de Frontier.

Ce qu’on y apprend :

- leur culture de la documentation avec la règle structurante des 5 stars

- l'enjeu du feedback asynchrone pour limiter l'inertie

- les bénéfices d'avoir un espace unique, personnel où avoir une vue à 360° de ses tâches et les moyens de les prioriser simplement

- les backstages d'automatisation

- le passage à l'échelle : d'un besoin personnel au développement d'un power-up Trello (Straw)

Le support de présentation du pitch est accessible ici : https://yolocracy.org/comment-devenir-une-equipe-productive-dans-un-contexte-de-surinformation-et-dactivites-multiples/

Pour plus d'information sur Frontier : https://frontier.team/

Pour tester Straw : http://straw.work