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        任何一个成功的老板都有一套成功的相人术。为什么有人竭力表现，自认做得这最好，却总是不能得到领导常识？为什么有的人工作表现看上去平庸无能， 是 提拔却总有他的份儿？原因在于你有没有GET到领导相人的不传之秘。魏文侯能成功，也与他独特的相人术有关。如何用人，不一定是取决于工作表现，魔鬼总是藏在点滴的细节里面。