Ein Psychologe der Cornell University hat über 1.000 Büroangestellte mit zufällig generiertem Management-Bullshit (Nonsens) konfrontiert. Und die, die ihn überzeugend fanden, trafen im Job nachweislich schlechtere Entscheidungen.

In dieser Folge sprechen wir über den Teufelskreis, den Corporate Bullshit in Unternehmen auslöst, und warum KI das Problem schlimmer macht.

Studie der Cornell University: https://news.cornell.edu/stories/2026/03/workers-who-love-synergizing-paradigms-might-be-bad-their-jobs

Über die Ergebnisse des Leibniz-Instituts für Deutsche Sprache: https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/anglizismen-deutschland-trends-entwicklungen-unternehmen-li.3374377?reduced=true

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