Die Herausforderung von hybriden Arbeiten aus der Managementperspektive im Kontext von Organisationsentwicklung
Aye Stephen (linkedin.com/in/ayestephen) ist Chief Product Officer bei der plentysystems AG mit Sitz in Kassel.
Siehe auch die Page: <a href="http://www.plentyone.com">www.plentyone.com</a>

Die Herausforderung von hybriden Arbeiten aus der Managementperspektive im Kontext von Organisationsentwicklung Aye Stephen (linkedin.com/in/ayestephen) ist Chief Product Officer bei der plentysystems AG mit Sitz in Kassel. Siehe auch die Page: www.plentyone.com

Die Herausforderung von hybriden Arbeiten aus der Managementperspektive im Kontext von Organisationsentwicklung
Aye Stephen (linkedin.com/in/ayestephen) ist Chief Product Officer bei der plentysystems AG mit Sitz in Kassel.
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#13 Hybrid Work (II) als Management-Herausforderung (feat. Aye Stephen)

ORGA CONSULT

Der Podcast rund um Organisationsberatung.

Ein Podcast von CHRISTIAN RIECKMANN perspektive zukunft.
Ich bin Organisationsberater und begrüße Sie zu meinem Podcast ORGA CONSULT.

Die Frage, was Organisation ist, wie man mit ihr umgehen kann, was diese für uns bedeutet und welchen Einfluss die Allgegenwart von Organisationen auf unser Leben und Arbeiten hat, beschäftigt mich seit meiner Jugendzeit.
Als Organisationsberater bin ich Coach, Facilitator, Projektmanager und nicht zuletzt einfach Berater zu Herausforderungen in und mit Organisationen. Was bedeutet das? Wie geht das? Was tut man da, für was ist das gut und wem nützt das?
Ich möchte Sie als diejenigen, die ein Unternehmen gründen, die Eignerinnen und Eigner sind, die in Führungsrollen ihren Herausforderungen gegenüberstehen, also Organisationen gestalten, ansprechen.
Aber auch für Berater und Beraterinnen aus unterschiedlichen Professionen soll es ein Forum des Austausches, des Lernens, der Reflexion oder einfach nur eine gute Unterhaltung mit fachlichem Hintergrund rund um das Thema Organisationsberatung sein.

Um es gehaltvoll und praxisnah zu gestalten, werde ich mit versierten Praktikern, Wissenschaftlerinnen, Beratern und Anwenderinnen sprechen. 
Genau wie die Arbeit an und mit Organisationen werden die Gespräche dialogisch, diskursiv, interviewend oder vielleicht auch manchmal referierend sein. Letztendlich ist es eine Forschungsreise zu der Frage: Was ist Organisationsberatung, wofür ist sie gut und wie kann man sie gestalten.

Wenn Menschen sich organisieren, können Sie Berge versetzten und damit gestalten wir Zukunft. Deswegen ist die Perspektive Zukunft immer mein Fokus als Organisationsberater.

Business

Management

ORGA CONSULT Der Podcast rund um Organisationsberatung. Ein Podcast von CHRISTIAN RIECKMANN perspektive zukunft. Ich bin Organisationsberater und begrüße Sie zu meinem Podcast ORGA CONSULT. Die Frage, was Organisation ist, wie man mit ihr umgehen kann, was diese für uns bedeutet und welchen Einfluss die Allgegenwart von Organisationen auf unser Leben und Arbeiten hat, beschäftigt mich seit meiner Jugendzeit. Als Organisationsberater bin ich Coach, Facilitator, Projektmanager und nicht zuletzt einfach Berater zu Herausforderungen in und mit Organisationen. Was bedeutet das? Wie geht das? Was tut man da, für was ist das gut und wem nützt das? Ich möchte Sie als diejenigen, die ein Unternehmen gründen, die Eignerinnen und Eigner sind, die in Führungsrollen ihren Herausforderungen gegenüberstehen, also Organisationen gestalten, ansprechen. Aber auch für Berater und Beraterinnen aus unterschiedlichen Professionen soll es ein Forum des Austausches, des Lernens, der Reflexion oder einfach nur eine gute Unterhaltung mit fachlichem Hintergrund rund um das Thema Organisationsberatung sein. Um es gehaltvoll und praxisnah zu gestalten, werde ich mit versierten Praktikern, Wissenschaftlerinnen, Beratern und Anwenderinnen sprechen. Genau wie die Arbeit an und mit Organisationen werden die Gespräche dialogisch, diskursiv, interviewend oder vielleicht auch manchmal referierend sein. Letztendlich ist es eine Forschungsreise zu der Frage: Was ist Organisationsberatung, wofür ist sie gut und wie kann man sie gestalten. Wenn Menschen sich organisieren, können Sie Berge versetzten und damit gestalten wir Zukunft. Deswegen ist die Perspektive Zukunft immer mein Fokus als Organisationsberater.

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