Uno de los aspectos que consideramos muy importantes en el trabajo y en la vida en general es la motivación por hacer las cosas. Nos preocupa mucho que las personas estén motivadas y los líderes creemos que es nuestra responsabilidad motivarlas.

Permíteme que rompa una lanza a favor de lo contrario: tu responsabilidad no es motivarlas, con no desmotivarlas ya sería suficiente.