J’ai convoqué un salarié pour un entretien préalable à son possible licenciement.  Il ne vient pas, avec ou sans raison, sans me prévenir ou pas. Est-ce que je dois prévoir un autre entretien ? Sous quel délai ? Est-ce que je peux passer outre ?

Découvrez dans ce Zoom sur les réponses de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de la Revue RF Social.

Vous pouvez retrouver ces informations dans la revue RF Social, le Dictionnaire Social et sur le site www.rfsocial.com.