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Share 13. Teil 3 | Männer.Monologe.Macht. – Ein Nachtrag zum Buchmesse Extra
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13. Teil 3 | Männer.Monologe.Macht. – Ein Nachtrag zum Buchmesse Extra
In unserem #traditionellunkonventionell Buchmesse-Extra beschlich uns der Gedanke, dass die Redeanteile zwischen Männern und Frauen stark auseinandergehen.
Grund genug, sich alles nochmal anzuhören und nachzumessen.
Und wer hätte es gedacht? – Es ist tatsächlich so.
Hanna Ludwig, Mitarbeiterin in der Stabsstelle Chancengleichheit, Diversität & Familie, ist der Sache auf den Grund gegangen.
Auf folgende Artikel und Studien nehmen wir in dem kurzen Beitrag Bezug:
► https://idw-online.de/de/news757162
► https://www.businessinsider.de/karriere/arbeitsleben/studie-maenner-reden-auf-konferenzen-deutlich-laenger-als-frauen/?fbclid=IwAR1spYOOnMYXlSJtCGdZdf5hb5IflmWbm0yadjZAZE8B7RtteGTNBtBjjVU
► https://www.in-visible.berlin/post/geschlechtergerechte-sprechkultur-am-arbeitsplatz
► https://www.sueddeutsche.de/karriere/job-meeting-diskussion-frauen-coaching-1.4301125
Folgt uns auf
► INSTAGRAM https://www.instagram.com/traditionell_unkonventionell
Ein Podcast der Stabsstelle Chancengleichheit, Diversität und Familie der Universität Leipzig
► INSTAGRAM https://www.instagram.com/cdfunileipzig
► FACEBOOK https://www.facebook.com/cdfunileipzig
► WEBSEITE https://www.uni-leipzig.de/diversity
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By Georg Teichert - Gleichstellungsbeauftragter der Universität LeipzigIn unserem #traditionellunkonventionell Buchmesse-Extra beschlich uns der Gedanke, dass die Redeanteile zwischen Männern und Frauen stark auseinandergehen.
Grund genug, sich alles nochmal anzuhören und nachzumessen.
Und wer hätte es gedacht? – Es ist tatsächlich so.
Hanna Ludwig, Mitarbeiterin in der Stabsstelle Chancengleichheit, Diversität & Familie, ist der Sache auf den Grund gegangen.
Auf folgende Artikel und Studien nehmen wir in dem kurzen Beitrag Bezug:
► https://idw-online.de/de/news757162
► https://www.businessinsider.de/karriere/arbeitsleben/studie-maenner-reden-auf-konferenzen-deutlich-laenger-als-frauen/?fbclid=IwAR1spYOOnMYXlSJtCGdZdf5hb5IflmWbm0yadjZAZE8B7RtteGTNBtBjjVU
► https://www.in-visible.berlin/post/geschlechtergerechte-sprechkultur-am-arbeitsplatz
► https://www.sueddeutsche.de/karriere/job-meeting-diskussion-frauen-coaching-1.4301125
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Ein Podcast der Stabsstelle Chancengleichheit, Diversität und Familie der Universität Leipzig
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