De zorg staat voor grote uitdagingen. Om deze goed aan te pakken, is het cruciaal dat we de transitie naar passende zorg niet alleen vormgeven, maar waar nodig ook versnellen. Dat vraagt om betrokkenheid en flexibiliteit van ieder teamlid.

Toch zitten de grootste obstakels zelden in de inhoud. Het zit vaak in gedrag. Denk aan weerstand, onbegrip of simpelweg een gebrek aan betrokkenheid. En juist dat gedrag kan de doelen van een organisatie flink in de weg zitten.

Hoe motiveer jij je team om toch mee te bewegen? En hoe maak je van medewerkers ambassadeurs, zelfs als ze nog niet volledig achter de inhoud staan?

In deze aflevering spreken we met gedragswetenschapper Bo van Grinsven. Zij geeft praktische tips om gedragspatronen te doorbreken en verandering écht op gang te brengen. Haar inzichten helpen je begrijpen hoe ons brein werkt en hoe je die kennis kunt inzetten om écht impact te maken.

Wil je meer informatie over de inhoud van deze podcast óf wil je concreet aan de slag met het vergroten van de gastvrijheid binnen jouw zorginstelling? Stuur dan een mail naar [email protected]