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In der 13. Episode des Podcasts "Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung" steht die optimale Jahreszeit im Recruiting im Fokus. Moderator Philipp Knorr erläutert in dieser Folge, welcher Zeitraum sich am besten für die Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eignet und welche Faktoren bei der Auswahl des optimalen Zeitpunkts eine Rolle spielen.
Philipp Knorr betont, dass es sich lohnt, frühzeitig mit dem Recruiting-Prozess zu beginnen. Eine zeitnahe Suche nach neuen Teammitgliedern kann dazu beitragen, dass das Unternehmen schnell auf personelle Veränderungen oder Wachstum reagieren kann. Allerdings gibt es auch bestimmte Zeitpunkte, die sich weniger gut für die Suche nach neuen Mitarbeitern eignen, wie beispielsweise die Sommermonate oder die Zeit um Weihnachten herum.
In der Folge werden daher verschiedene Faktoren diskutiert, die bei der Auswahl des optimalen Zeitpunkts für das Recruiting eine Rolle spielen. Dabei geht es unter anderem um die Verfügbarkeit von potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern, die Interessen des Unternehmens und saisonale Einflüsse. Philipp Knorr gibt auch praktische Tipps, wie Unternehmen ihre Recruiting-Strategie an die optimale Jahreszeit anpassen können, um erfolgreich neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen.
Insgesamt bietet die 13. Episode von "Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung" wertvolle Einblicke und praktische Ratschläge für Unternehmen, die ihre Recruiting-Strategie optimieren möchten.
In der 13. Episode des Podcasts "Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung" steht die optimale Jahreszeit im Recruiting im Fokus. Moderator Philipp Knorr erläutert in dieser Folge, welcher Zeitraum sich am besten für die Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eignet und welche Faktoren bei der Auswahl des optimalen Zeitpunkts eine Rolle spielen.
Philipp Knorr betont, dass es sich lohnt, frühzeitig mit dem Recruiting-Prozess zu beginnen. Eine zeitnahe Suche nach neuen Teammitgliedern kann dazu beitragen, dass das Unternehmen schnell auf personelle Veränderungen oder Wachstum reagieren kann. Allerdings gibt es auch bestimmte Zeitpunkte, die sich weniger gut für die Suche nach neuen Mitarbeitern eignen, wie beispielsweise die Sommermonate oder die Zeit um Weihnachten herum.
In der Folge werden daher verschiedene Faktoren diskutiert, die bei der Auswahl des optimalen Zeitpunkts für das Recruiting eine Rolle spielen. Dabei geht es unter anderem um die Verfügbarkeit von potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern, die Interessen des Unternehmens und saisonale Einflüsse. Philipp Knorr gibt auch praktische Tipps, wie Unternehmen ihre Recruiting-Strategie an die optimale Jahreszeit anpassen können, um erfolgreich neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen.
Insgesamt bietet die 13. Episode von "Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung" wertvolle Einblicke und praktische Ratschläge für Unternehmen, die ihre Recruiting-Strategie optimieren möchten.