Das Grundprinzip unseres Wirtschaftssystems ist Wachstum, und damit einhergehend natürlich auch bei den meisten Unternehmen Gewinnmaximierung. Dies kann durch das Automatisieren von Prozessen funktionieren, oder durch das suboptimale Verhältnis zu Mitarbeitern.

Doch es kann auch Anders sein. Dies beweist das Unternehmen Spar in Österreich eindrucksvoll. Als größter privater Dienstgeber weiß man um die Notwendigkeit, die eigenen Mitarbeiter zu fördern. Dass dies nicht nur leere Worte sind, zeigt die beeindruckende Dienstzugehörigkeit vieler Mitarbeiter im Spar Konzern.

Doch das ist nicht Alles worüber wir in dieser Folge des amazing people Podcasts mit Johannes Holzleitner, Geschäftsführer Interspar Österreich gesprochen haben.

Wie können große Unternehmen immer noch ein familiäres Miteinander sicherstellen, wie wird Innovation gelebt und wie bleibt man auch nach mehr als 20 Jahren in einem Unternehmen noch täglich motiviert. Hört rein in die aktuelle Folge, sie ist gerade für Österreicher sehr interessant.

Kooperationsmöglichkeiten mit dem amazing people Podcast

⚡Wenn Ihr Interesse an einer Kooperation oder Marketingpartnerschaft mit unserem amazing people Podcast habt, dann meldet euch gerne bei Julia Grad unter [email protected]. Sie ist eure perfekte Ansprechpartnerin dafür bei uns im Team.

Folgenempfehlung:

Kennt ihr schon unsere Folge #132 mit Stefan Frauscher? Er ist der Geschäftsführer des Familienunternehmens Frauscher Boote und wir sprechen darüber, warum Perfektionismus gerade im Premium Segment so wichtig ist. In der Produktion, in der Kommunikation und im Service.Hört gerne einmal in die Folge rein.

Über den amazing people Podcast

VORBILDER. VORDENKER. MACHER. Im amazing people Podcast beschäftigen wir uns mit den spannendsten Personen aus Wirtschaft, Wissenschaft, der Kreativbranche und vielen weiteren Lebensbereichen. Gerade in herausfordernden Zeiten ist es enorm wichtig, dass man sich Inspiration, Ideen oder Tipps von diesen Personen holen kann.

Wir sprechen ganz persönlich mit diesen Menschen. Darüber wie sie es in ihre aktuelle Position geschafft haben, wie sie ihre Talente entdeckt und entwickelt haben bzw. auch welche Ideen und Herangehensweisen sie gerne teilen möchte. Gemeinsam mit unseren Gästen wollen wir spannende und mitreissende Geschichten erzählen - direkt aus dem Leben gegriffen. Keine unserer Folgen ist gescripted!