¿Quieres ser un líder? ¿Te gustaría escuchar a otros profesionales hablar de liderazgo de equipos? He invitado a Alejandro, porque además de ser un gran amigo desde la infancia, su punto de vista, en clave de gestión de equipos y liderazgo seguro que os puede resultar muy interesante. ¡No te la pierdas! Si quieres, ¡comenzamos!

A los 14 años despertó su interés por la logística marítima y no paró hasta lograrlo. Yo que conozco a Alejandro puedo constatar que donde pone el ojo pone la flecha. Lleva 8 años desempeñando diferentes funciones dentro de sector marítimo de los cuales 5 como Team Leader. Al igual que yo, Alejandro cree en el aprendizaje continuo y la mejora.

Te dejo las preguntas de la entrevista:

• Dime qué es para ti trabajar en equipo.
• Como líder en tu equipo, ¿Cómo mantienes la armonía entre los miembros de tus equipos?
• ¿Y qué ocurre si algún miembro del equipo no se compromete?
• ¿Cómo piensas que se pueden gestionar frustraciones, crisis o comparaciones?
• ¿Cómo incentivas el crecimiento dentro de un equipo?
• ¿Cómo crees que se logra ser una buena referencia para un equipo?
• Como líder, ¿Cuánta tolerancia tienes a las equivocaciones? Por ejemplo: Si un miembro del equipo quiere hacer una tarea de una forma que tú sabes que no está bien, que no es correcta. ¿Lo dejarías aprender de la experiencia? Cuéntame algún ejemplo en concreto.
• ¿Cuál crees que es el factor más importante para finalizar las tareas con éxito? (Por ejemplo, factor humano, conocimientos, técnica, profesionalidad, etc.) Cuéntame.

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