#14 Beyond Digital m. Louise Orbesen: The Essentials
I The Essentials taler vi med dagens gæst om alt det centrale ved at være menneske i 4. Industrielle alder.
Vi kommer helt tæt på hvad en specialist i adfærdspsykologi og ledelse tænker om.
- Arbejde
- Uddannelse
- Sundhed
- Mad
- Kultur
- Samvær
- Bolig
- Det offentlige rum
- Politik
I dette afsnit er vi på besøg hos Louise Orbesen der er en af de fulgte ledelses eksperter herhjemme i Danmark. Hendes klienter tæller topledere i virksomheder som Vestas, Sydbank, Deloitte, Accura m.fl. Hun er ligeledes fast klummeskribent på Jyllandsposten og Finans .
I 2017 satte Louise Orbesen internationale Leading Humans i søen. Leading Humans handler om fremtidens lederskab. Målet er at ændre måden vi taler og udfører ledelse på. Vi skal til at lede mennesker som mennesker.
I en verden med stadigt større kompleksitet primært drevet af globalisering, digitalisering og hastighed, har Louise gode bud på hvad det kræver at navigere os ind i fremtiden på en bæredygtig måde.
Hør blandt andet hvordan:
- Vi I højere grad bliver optaget af hvordan vi kan gøre en forskel igennem vores arbejde
- Nye organiserings former vinder indpas, fordi de er tro mod det der giver os energi
- Det at være for meget I vores hoveder kan skabe en følelse af meningsløshed
- Genforening med kroppen sker igennem ærlighed omkring de menneskelige behov
- Vi i fremtiden vil leve formålene I virksomhederne
- Mindre standardnisering af mennesket er nødvendigt
- Vi ikke skal konkurrere med robotterne på rationel intelligens
- Intelligent samvær med teknolgi kan understøtte os I de menneskelige behov
- Teknologi kan facilitere nærvær, ro og udsyn ift. det at være menneske
- Mere naturlig, og bæredygtig mad vinder frem med respekt for klodens ressourcer
- Kulturens funktion er at nære noget følelsfuldt I mennesker
- Kultur kan skabes af og I samskabelse med robotter
- Det at vi er truet på menneskelige behov gør at vi søger tilbage mod natur og samvær
#14 Beyond Digital m. Louise Orbesen: The Essentials
I The Essentials taler vi med dagens gæst om alt det centrale ved at være menneske i 4. Industrielle alder.
Vi kommer helt tæt på hvad en specialist i adfærdspsykologi og ledelse tænker om.
- Arbejde
- Uddannelse
- Sundhed
- Mad
- Kultur
- Samvær
- Bolig
- Det offentlige rum
- Politik
I dette afsnit er vi på besøg hos Louise Orbesen der er en af de fulgte ledelses eksperter herhjemme i Danmark. Hendes klienter tæller topledere i virksomheder som Vestas, Sydbank, Deloitte, Accura m.fl. Hun er ligeledes fast klummeskribent på Jyllandsposten og Finans .
I 2017 satte Louise Orbesen internationale Leading Humans i søen. Leading Humans handler om fremtidens lederskab. Målet er at ændre måden vi taler og udfører ledelse på. Vi skal til at lede mennesker som mennesker.
I en verden med stadigt større kompleksitet primært drevet af globalisering, digitalisering og hastighed, har Louise gode bud på hvad det kræver at navigere os ind i fremtiden på en bæredygtig måde.
Hør blandt andet hvordan:
- Vi I højere grad bliver optaget af hvordan vi kan gøre en forskel igennem vores arbejde
- Nye organiserings former vinder indpas, fordi de er tro mod det der giver os energi
- Det at være for meget I vores hoveder kan skabe en følelse af meningsløshed
- Genforening med kroppen sker igennem ærlighed omkring de menneskelige behov
- Vi i fremtiden vil leve formålene I virksomhederne
- Mindre standardnisering af mennesket er nødvendigt
- Vi ikke skal konkurrere med robotterne på rationel intelligens
- Intelligent samvær med teknolgi kan understøtte os I de menneskelige behov
- Teknologi kan facilitere nærvær, ro og udsyn ift. det at være menneske
- Mere naturlig, og bæredygtig mad vinder frem med respekt for klodens ressourcer
- Kulturens funktion er at nære noget følelsfuldt I mennesker
- Kultur kan skabes af og I samskabelse med robotter
- Det at vi er truet på menneskelige behov gør at vi søger tilbage mod natur og samvær