Comment faire face aux personnalités difficiles sans t’épuiser

Dans l’épisode 145 d’ACCÈS SUCCÈS, je m’attaque à un sujet que trop de chefs d’entreprise vivent en silence : les personnalités difficiles.

Tu sais, celles qui drainent ton énergie plus vite que n’importe quelle charge de travail. Celles qui créent de la tension, de la résistance, des non-dits… Et qui te font parfois penser : « Le problème, c’est pas la job… c’est le monde. »

La vérité, c’est qu’il y aura toujours des personnalités difficiles. Des passifs-agressifs. Des dominants. Des résistants chroniques.

Le vrai enjeu n’est pas qu’ils existent. 👉 Le vrai enjeu, c’est comment toi, comme chef d’entreprise, tu réagis.

Dans cet épisode, je t’amène une lecture différente : ce n’est pas une question de gérer des personnes difficiles, c’est une question de tenir ton cadre.

Je t’explique pourquoi, sans t’en rendre compte, tu peux nourrir la dynamique que tu veux régler — en personnalisant, en évitant, en expliquant trop ou en devenant plus contrôlant.

On décortique ensuite trois profils fréquents :

• la personne passive-agressive, qui se nourrit du flou
  

• la personne dominante, performante mais envahissante
  

• la personne en résistance constante, qui remet tout en question
  

À chaque fois, je te montre la posture juste : claire, calme, ferme, non émotive. Pas pour gagner un rapport de force. Mais pour reprendre ton rôle et protéger ton énergie.

Cet épisode est une claque mentale, mais aussi un immense soulagement. Parce que non, ton épuisement n’est pas une fatalité. Quand le cadre est clair, les dynamiques changent.

🎯 À la fin de l’épisode, je t’invite à réserver un appel avec moi pour ajuster ta posture, ton cadre et ta structure — et arrêter de porter des dynamiques qui ne t’appartiennent pas.

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