Le assenze devono essere tempestivamente giustificate al datore di lavoro domestico pena la comminazioni di provvedimenti disciplinari.
In caso di assenza ingiustificata di almeno cinque giorni, il datore di lavoro domestico può risolvere il rapporto di lavoro con effetto immediato adottando il licenziamento per giusta causa ma, come previsto dallo Statuto dei lavoratori, dovrà necessariamente e preliminarmete contestare l'assenza per consentire al lavoratore domestico di fornire le proprie giusticazioni.