In de zorg heb je genoeg doorgroeimogelijkheden, maar sommige dingen zijn wel heel bijzonder. Katinka de Boer zette negen jaar geleden haar eigen thuiszorgbedrijf op. Inmiddels heeft ze zo'n dertig mensen in dienst. Door haar manier van leidinggeven is er weinig uitval of overwerk, iets waar ze zelfs een award voor heeft gewonnen. Ze vertelt hoe ze dit aanpakt en wat er allemaal komt kijken bij het opzetten van een zorgorganisatie.