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153 Differgy
Interview mit Melina Jutzler und Tobias Tischmeyer
95% der Menschen mit Autismus in Deutschland sind arbeitslos.
Viele Autistinnen fühlen sich am Arbeitsplatz falsch verstanden und haben das Gefühl, dass ihre Kolleginnen nicht ausreichend über das Thema Autismus aufgeklärt sind.
Auf der Seite der Unternehmen fehlen Bewerbungen, Verständnis und Aufklärung. Die Angst vor Missverständnissen ist groß und auch die rechtlichen Rahmenbedingungen sind nur schwer zu durchdringen.
Diesem Problem haben sich StudentInnen der Universität Mannheim angenommen. Zwei davon sind heute bei mir zu Gast: herzlich Willkommen Melina Jutzler und Tobias Tischmeyer. Was ist Euer Lösungsansatz für dieses Problem?
Hier geht's zu Differgy:
https://www.enactus-mannheim.com/differgy
https://de.linkedin.com/company/differgyofficial
https://www.instagram.com/differgy.official/
https://www.mission-miteinander.de/projekte/differgy
https://gruendungswerkstatt-enterprise.de/community/artikel-gruendergalerie/differgy
https://socialimpact.eu/community/team/differgy
Hier die Buchtipps von Melina und Tobias:
Marc-Uwe Kling - "QualityLand"
https://www.booklooker.de/B%C3%BCcher/Angebote/isbn=9783548291871
Marc-Uwe Kling - "QualityLand 2.0 - Kikis Geheimnis"
https://www.booklooker.de/B%C3%BCcher/Angebote/isbn=9783550201028
Graeme Simsion - "Das Rosie-Projekt"
https://www.booklooker.de/B%C3%BCcher/Angebote/isbn=9783596197002
**Die Bücher sind erhältlich bei booklooker.de, dem Marktplatz für Bücher.
www.booklooker.de **
Ihr habt Feedback, Themen oder Verbesserungsvorschläge? Meldet Euch gerne unter: [email protected]
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By Birte GernhardtInterview mit Melina Jutzler und Tobias Tischmeyer
95% der Menschen mit Autismus in Deutschland sind arbeitslos.
Viele Autistinnen fühlen sich am Arbeitsplatz falsch verstanden und haben das Gefühl, dass ihre Kolleginnen nicht ausreichend über das Thema Autismus aufgeklärt sind.
Auf der Seite der Unternehmen fehlen Bewerbungen, Verständnis und Aufklärung. Die Angst vor Missverständnissen ist groß und auch die rechtlichen Rahmenbedingungen sind nur schwer zu durchdringen.
Diesem Problem haben sich StudentInnen der Universität Mannheim angenommen. Zwei davon sind heute bei mir zu Gast: herzlich Willkommen Melina Jutzler und Tobias Tischmeyer. Was ist Euer Lösungsansatz für dieses Problem?
Hier geht's zu Differgy:
https://www.enactus-mannheim.com/differgy
https://de.linkedin.com/company/differgyofficial
https://www.instagram.com/differgy.official/
https://www.mission-miteinander.de/projekte/differgy
https://gruendungswerkstatt-enterprise.de/community/artikel-gruendergalerie/differgy
https://socialimpact.eu/community/team/differgy
Hier die Buchtipps von Melina und Tobias:
Marc-Uwe Kling - "QualityLand"
https://www.booklooker.de/B%C3%BCcher/Angebote/isbn=9783548291871
Marc-Uwe Kling - "QualityLand 2.0 - Kikis Geheimnis"
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Graeme Simsion - "Das Rosie-Projekt"
https://www.booklooker.de/B%C3%BCcher/Angebote/isbn=9783596197002
**Die Bücher sind erhältlich bei booklooker.de, dem Marktplatz für Bücher.
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