Liderazgo con perspectiva de género

Virginia es diplomada en Ciencias Empresariales y en Dirección Hotelera, ha dedicado 14 años de su carrera profesional a la gestión de establecimientos hoteleros.

Tras ampliar su formación en Igualdad de Género, actualmente, con su proyecto Smart Equality, ayuda a las empresas a fomentar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, dando gran importancia a los datos para medir y crear acciones alineadas con la realidad de la empresa y el impulso del talento femenino.

En este episodio del podcast Inusuales charlamos con Virginia sobre la importancia de integrar la perspectiva de género en todos los niveles de la organización, convirtiendo la igualdad de trato y oportunidades en uno de los pilares de la cultura organizativa.

La conversación con Virginia te invita a reflexionar entre otras cosas sobre:

• La igualdad de trato y oportunidades como uno de los pilares de la cultura organizativa de la empresa.
• Los estereotipos y roles de género con los que convivimos a diario en todos los ámbitos.
• La importancia de obtener e interpretar indicadores de género que nos ayuden a tomar decisiones clave sobre nuestros equipos.
• Qué papel juega  la inteligencia artificial.
• Las causas de la pérdida de talento femenino en las organizaciones.

Te invitamos a escuchar a Virginia y te preguntamos: ¿La igualdad de trato y oportunidades es uno de los pilares de la cultura organizativa de tu empresa?

Si quieres más información o contactar con Virginia, aquí tienes todos los detalles: Smart Equality

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