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Teil 2: Gründung, Unternehmertum und Wachstum
Wir haben mit Gründer und CEO Stefan Salcher von Druckster
gleich zwei Podcast-Folgen aufgenommen. In Teil 2 sprechen wir mit ihm über Entrepreneurship
und was man als Gründer mitbringen muss. Stefan hat selbst bereits zwei
Unternehmen gegründet. Gekonnter Umgang mit Ambiguität, transparentes Fehlermanagement
und die bewusste Etablierung eines einheitlichen Führungsstils beschreibt
er als wesentliche Erfolgsfaktoren für Jungunternehmer.
Stefan erzählt auch, welche Rolle das Team in Start-ups einnehmen muss. Zugleich betont er auch, dass aus seiner Sicht die Gründer zu Beginn viele der relevanten Rollenbilder im Unternehmen selbst einnehmen muss. „Es braucht Leute, die hundertprozentig committed sind“, führt Stefan im Gespräch bezogen auf das ideale Gründerteam aus.
Weitere Fragen, die besprochen werden:
- Wie geht man als junges Unternehmen mit Wachstum um?
- Wie kreiert man eine vernünftige Unternehmenskultur in einem Start-up?
- Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich für besonders junge Gründer?
- Gründen und teuer verkaufen oder lieber das Business selbst groß machen?
- Wie steht es um die Start-up-Szene in Österreich aktuell und welche Trends zeichnen sich ab?
Viel Freude beim Anhören!
Mehr Infos zu Druckster: https://www.druckster.at/
Alle Folgen des MASTERMINDS Podcasts: https://fernstudium.study/podcast/
Mehr Infos zu den berufsbegleitenden Weiterbildungen der
E-Learning Group: https://fernstudium.study/
Teil 2: Gründung, Unternehmertum und Wachstum
Wir haben mit Gründer und CEO Stefan Salcher von Druckster
gleich zwei Podcast-Folgen aufgenommen. In Teil 2 sprechen wir mit ihm über Entrepreneurship
und was man als Gründer mitbringen muss. Stefan hat selbst bereits zwei
Unternehmen gegründet. Gekonnter Umgang mit Ambiguität, transparentes Fehlermanagement
und die bewusste Etablierung eines einheitlichen Führungsstils beschreibt
er als wesentliche Erfolgsfaktoren für Jungunternehmer.
Stefan erzählt auch, welche Rolle das Team in Start-ups einnehmen muss. Zugleich betont er auch, dass aus seiner Sicht die Gründer zu Beginn viele der relevanten Rollenbilder im Unternehmen selbst einnehmen muss. „Es braucht Leute, die hundertprozentig committed sind“, führt Stefan im Gespräch bezogen auf das ideale Gründerteam aus.
Weitere Fragen, die besprochen werden:
- Wie geht man als junges Unternehmen mit Wachstum um?
- Wie kreiert man eine vernünftige Unternehmenskultur in einem Start-up?
- Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich für besonders junge Gründer?
- Gründen und teuer verkaufen oder lieber das Business selbst groß machen?
- Wie steht es um die Start-up-Szene in Österreich aktuell und welche Trends zeichnen sich ab?
Viel Freude beim Anhören!
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