被公司“放了鸽子”？还是你不得已“放了公司的鸽子”？签收offer应该注意哪些方面的问题？刚刚签收了offer，更心仪的岗位又发来了offer?如何利用高情商的一番sao操作规避风险？

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16.收到了offer 却没有入职

欢迎收听我的专辑《HR的悄悄话儿》，你是不是也有以下这样的困扰？l 我有两个月没有完成公司规定的业绩了，按照公司的规章制度，公司要开除我，可这样合理吗？l 面试的时候我到底应该怎么介绍自己才能凸显我的优势？l 或者你也是人力资源相关工作的从业者，虽然也学习了相关的专业知识，但在实际工作中还是遇到了各种棘手的状况，比如有员工在提交书面辞呈满一个月后就不来上班了，老板却不肯放人，原因是他没有把工作交接清楚，最后竟然闹到要仲裁的地步，我现在到底要怎么做才符合规范呢？l 公司要和我签订劳动合同了，但我不知道公司“统一”规定的3个月实习期是否合理？实习期间我到底能拿到多少工资呢？l 我目前的工作已经积累了一定经验了，但是一直没有大的起色和突破，我是不是应该跳槽或换一个行业试试？有人建议我花费重金去做个专业的职业生涯规划，可到底什么是职业生涯规划，我自己都不知道我该做什么工作，你怎么给我规划？l 即将毕业了，我却不知道我的第一份简历应该怎么写？才能让HR在成千上万的简历中迅速关注到我？l 我在女性“三期”，也就是孕期、产期、脯乳期，但是我不知道我的产假可以休多少天？产假和产检假怎么休？生育险报销和生育津贴是一笔钱吗？听说我老公也可以休产假，是真的吗？l 我已经是公司的老员工了，但最近因为身体原因，一直在休病假，可突然接到HR的电话说：我的医疗期马上就休满了，而且领导考虑到我身体的原因，认为我不 l 上复职，公司这边考虑和我解除劳动关系。我只能接受公司的安排吗？l 作为名副其实的“社畜”，平时加班很多，可公司一直只给我们安排一部分加班工时的调休，没有加班工资，到了年底剩余未休完的工时就在系统里悄悄清零了，真的不想干了，我该怎么办？ 作为一名人力资源管理工作从业者，以上的问题 是我在从事人力资源管理相关工作期间，身边的亲朋好友、同行们提出来过的实际问题中的非常小的一部分。如今得以有时间把这些问题汇总起来，结合相关实际案例和法条，在这个专辑中悄悄告诉你，每集5分钟，干货满满。如果你喜欢的话，欢迎你给我点赞或评论，也可以发私信给我。我是小龍女的龍，欢迎你关注我或订阅我的专辑。

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