Een nieuwe manier van werken. Een update in de interne software. Of soms gewoon nieuwe bonen in het koffiezetapparaat. Organisaties rollen vaak vol goede moed veranderingen uit. Maar bijzonder vaak stuit de adoptie van die verandering op talrijke psychologische muren. Tegen weerstand, onbegrip en ingesleten werkprocessen zijn maar weinig veranderingen opgewassen.

Toch kun je door aan de juiste psychologische knoppen draaien de adoptie van elke verandering in een organisatie flink verbeteren. In dit webinar zetten we de laatste evidence based inzichten op een rij. Je leert weerstand te voorkomen. Je krijgt ook voor alle essentiële spelers in het veranderproces – en dat gaat heel wat verder dan enkel leadership. En tenslotte staan we stil bij wat mensen echt motiveert om nieuwe dingen te omarmen.

De key insights, sheets downloaden en deze aflevering als video bekijken? Ga naar https://linke.to/podcast-177 en blijf direct op de hoogte van nieuwe afleveringen!

Trouwens, tijdens deze podcast hebben we het ook over de Behavior Bootcamp. Daarbij kunnen we je uiteraard helpen, bekijk daarvoor deze pagina: ⁠https://www.unravelbehavior.com/training/behavior-bootcamp

Sprekers:

⁠Diede Vendrig⁠ & ⁠Tom van Bommel⁠

Volg ons ook op:

⁠Linkedin⁠ | ⁠Unravel Research⁠ | ⁠Unravel Behavior⁠ | ⁠Unravel Academy⁠