Ik kwam het begrip 'jobcarving' tegen en het raakte meteen iets bij me: dit zou wel eens superhandig kunnen zijn voor multipotentials. Het ontleden van een functie in de verschillende taken. Past ook goed bij 'onze' analytische blik natuurlijk! Een praktijkgericht pleidooi voor jobcarving voor multipotentials. Wil je meer detail-info? Lees mijn blog via de link hieronder.

Naar het blog over jobcarving