Det här är ett avsnitt för dig som någon gång suckat inombords (precis som jag) när du hör ordet "arbetsmiljö".

I detta avsnitt vänder jag på perspektivet – och visar varför arbetsmiljö inte ska vara ett sidospår, ett HR-uppdrag eller ett stuprör. Det är en ledningsfråga. En mänsklig fråga. En affärskritisk fråga.

Och framför allt: en fråga om dialog.

Jag pratar om:

• Stuprörstänket som hindrar förändring
• Anonyma enkäter som inte leder till något nytt
• Och hur vi har tappat bort den upplevande människan – bakom mätpunkterna

Men också om vad som händer när vi börjar i rätt ände:

• Tillit som byggs i vardagen
• Samtal som faktiskt förändrar
• Reflektionsfrågor som gör skillnad – på riktigt

Om du mejlar mig på [email protected] får du tre smakprov från den nya reflektionskortlek ”37 reflektioner för modiga team” .

I avsnittet får du en inblick i den onlinekurs för mellanchefer som släpps i oktober – för dig som vill leda med hjärta, inte bara med huvud. Och som tror på att välmående och framgång hör ihop – på riktigt.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.