🎅🏾 197. # 197 [Geheim!] So forderst du ein, was dir Führungspersonen seit Jahren schulden! - Sascha Geipel - Ich könnte jetzt schreiben, dass die Führung von Spielern oder Mitarbeitern auf Unterstützung aufgebaut sein soll, aber ich tue es nicht.

Gibt es denn Fairness, eine gerechte Behandlung und Chancengleichheit in deinem heutigen Spielfeld? Denn das ist die Basis für ein positives Miteinander, indem sich deine Spieler oder Mitarbeiter wohl fühlen und ihr Potenzial voll ausschöpfen. So kannst du dir die beste Entwicklung deiner Spieler und Mitarbeiter vorstellen.

Ist es nur ein Schein, dass bei den heutigen Fußballclubs oder Handballclubs strategische Entscheidungen voller Verantwortung und langfristiger Ausrichtung getroffen werden?

Der Erfolg hängt davon maßgeblich ab, demnach solltest du deine Ressourcen effektiv nutzen und die Maximierung deines Clubwertes vorantreiben.

Wie fühlt es sich an, wenn deine Fans oder Kunden mit bester Qualität und Service beliefert werden?

Du bist dir absolut sicher, dass deine Produkte und Dienstleistungen den Erwartungen deiner Kunden oder Fans gerecht werden, ja sogar übertreffen, weil du eine transparente Kommunikation und ethisches Verhalten an den Tag legst.

Wie schnell nehmen die Aktionäre oder Anteilseigner wahr, dass die Rendite auf deine Investitionen steigt?

Du brauchst dazu eine offene und ehrliche Berichterstattung deiner Leistungen.

Nach all diesen Punkten frage ich mich, ob du schon bemerkt hast, dass du eine soziale Verantwortung für die Gesellschaft trägst.

Tun wir mal so, als ob du deine Entscheidungen unter Berücksichtigung der Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Umwelt unter den Gesichtspunkten von ethischen Standards und Gesetzen triffst.

Während Persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance im Konflikt stehen, arbeitest du an deiner ständigen Weiterbildung und Verbesserung deiner Fähigkeiten.

Wir alle schauen mal neiderfüllt auf die Gesundheit und das Wohlbefinden anderer, nicht wahr? Doch du trotzt diesem Neid und sorgst selbst für deine Gesundheit und Wohlbefinden.

Woher weißt du, dass du eine gute Führungsperson bist? Das erfährst du jetzt im Podcast.