Nesse cenário de mudanças, o setor de recursos humanos tem um papel fundamental para auxiliar as empresas a se adaptarem ao novo normal. Logo, para implementar uma nova cultura corporativa, os profissionais de recursos humanos precisam estar atualizados sobre as transformações. Além de, planejar ações que direcionem os colaboradores para a retomada social e econômica, e promover o recrutamento transparente.