従業員の育成にいろいろと気を遣う時代で、「怒る＝叱る」ではない、成長への期待、事故やミスの防止など、そこには様々な観点から「叱る」ことの真意がありました。「人のためと思ってやれる」「自分のやったことで誰かが喜んでくれたら嬉しい」と思える人材が集まってほしい。カワキタエクスプレスの魂（マインド）を川北社長が語ります。

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