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📣 Si le metavers s’annonce prometteur pour les particuliers, des Ă©volutions au bĂ©nĂ©fice des entreprises sont Ă venir. Â
RĂ©unions Â
Cette Ă©volution (non rĂ©volution) devrait arriver pour bientĂ´t. En effet Microsoft et sa solution Teams a annoncĂ© un partenariat avec Meta (ex-Facebook). Il devrait permettre la tenue de rĂ©unions Teams dans Horizon Wolds. On devrait donc pouvoir s’attendre prochainement Ă des rĂ©unions, des comitĂ©s d’entreprise, ou des assemblĂ©es gĂ©nĂ©rales d’actionnaires bientĂ´t en version 3.0. Cela permettrait de favoriser l’expression de plus de participants comme ceux mal Ă l’aise avec l’expression en public ou de supprimer toute rĂ©fĂ©rence Ă des codes sociaux vestimentaires. Â
Entretien d’embauche Â
Deuxième promesse, en matière de ressources humaines, le dĂ©veloppement des entretiens anonymes. En effet avec le recours aux avatars, il sera possible d’anonymiser ces entretiens et faire disparaĂ®tre virtuellement (avec un risque Ă prĂ©venir d’usurpation d’identitĂ©) l’âge, le genre, ou la couleur de peau, pour des entretiens basĂ©s uniquement sur les compĂ©tences permettant d’écarter tout risque de discrimination. Alors le metavers, une aubaine pour le monde professionnel ? #metavers #meta #Facebook #meta #rh #ressourceshumaines Â
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https://www.instagram.com/metavers_actualite/Â
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By Metavers Actu📣 Si le metavers s’annonce prometteur pour les particuliers, des Ă©volutions au bĂ©nĂ©fice des entreprises sont Ă venir. Â
RĂ©unions Â
Cette Ă©volution (non rĂ©volution) devrait arriver pour bientĂ´t. En effet Microsoft et sa solution Teams a annoncĂ© un partenariat avec Meta (ex-Facebook). Il devrait permettre la tenue de rĂ©unions Teams dans Horizon Wolds. On devrait donc pouvoir s’attendre prochainement Ă des rĂ©unions, des comitĂ©s d’entreprise, ou des assemblĂ©es gĂ©nĂ©rales d’actionnaires bientĂ´t en version 3.0. Cela permettrait de favoriser l’expression de plus de participants comme ceux mal Ă l’aise avec l’expression en public ou de supprimer toute rĂ©fĂ©rence Ă des codes sociaux vestimentaires. Â
Entretien d’embauche Â
Deuxième promesse, en matière de ressources humaines, le dĂ©veloppement des entretiens anonymes. En effet avec le recours aux avatars, il sera possible d’anonymiser ces entretiens et faire disparaĂ®tre virtuellement (avec un risque Ă prĂ©venir d’usurpation d’identitĂ©) l’âge, le genre, ou la couleur de peau, pour des entretiens basĂ©s uniquement sur les compĂ©tences permettant d’écarter tout risque de discrimination. Alors le metavers, une aubaine pour le monde professionnel ? #metavers #meta #Facebook #meta #rh #ressourceshumaines Â
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