Diversiteit en inclusie op de werkvloer is een hot item, terwijl nog veel werkgevers de plank mis slaan. Daniëlle van House of Inclusion ziet dat een inclusief beleid uiteindelijk zorgt voor een gezonder bedrijf, want hoe diverser de werknemers des te meer verschillende inzichten.

Samen met Wouter probeert ze vooroordelen weg te nemen, ongemak bloot te leggen en jou als MKB-er met een andere bril naar je werkvloer te laten kijken. En hoe schaalt ze zelf haar eigen bedrijf dat op hyperspeed groeit.