Sign up to save your podcasts
Or
Share #20 Caracterul - Partea I
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
#20 Caracterul - Partea I
3 mituri despre încredere:
Primul - încrederea e ceva ce e bine să ai. Ca un fel de bonus.
Dacă muncești cum trebuie, poate primești și niște încredere. Nu e un bonus. E ceva fundamental, e de bază pentru succesul tău ca
lider. E centrul autorității morale.
Al doilea - încrederea e ceva ce ține de ceilalți, e în responsabilitatea celorlalți. Adică, dacă ai o funcție de conducere, ceilalți sunt responsabili să aibă încredere în tine. Și pui greutate pe funcția de conducere, spunând că funcția generează încrederea, în loc să înțelegi că, din calitatea de lider, tu trebuie să generezi încrederea. De fapt, prima ta responsabilitate ca lider nu e să le
spui oamenilor să aibă încredere în tine, ci e să ai încredere în ei. Să mergi unde sunt ei, să crezi în ei, să ai încredere în ei. Făcând asta, ai o șansă mai mare ca ei să aibă încredere în tine.
Al treilea mit - singurul mod de a obține încrederea e în timp, pentru că e un proces lent.
De fapt, cu cât ești mai de încredere și cu cât îți
demonstrezi caracterul o perioadă mai lungă, cu atât mai rapid câștigi încrederea. Deci, încrederea se câștigă mai rapid dacă ai fost de încredere o perioadă mai lungă de timp.
Poți împărtăși www.maxwellleadership.ro/podcast și cu colegii, prietenii, familia și oricine știi că pune preț pe dezvoltarea personală.
View all episodes
By MaxwellCast3 mituri despre încredere:
Primul - încrederea e ceva ce e bine să ai. Ca un fel de bonus.
Dacă muncești cum trebuie, poate primești și niște încredere. Nu e un bonus. E ceva fundamental, e de bază pentru succesul tău ca
lider. E centrul autorității morale.
Al doilea - încrederea e ceva ce ține de ceilalți, e în responsabilitatea celorlalți. Adică, dacă ai o funcție de conducere, ceilalți sunt responsabili să aibă încredere în tine. Și pui greutate pe funcția de conducere, spunând că funcția generează încrederea, în loc să înțelegi că, din calitatea de lider, tu trebuie să generezi încrederea. De fapt, prima ta responsabilitate ca lider nu e să le
spui oamenilor să aibă încredere în tine, ci e să ai încredere în ei. Să mergi unde sunt ei, să crezi în ei, să ai încredere în ei. Făcând asta, ai o șansă mai mare ca ei să aibă încredere în tine.
Al treilea mit - singurul mod de a obține încrederea e în timp, pentru că e un proces lent.
De fapt, cu cât ești mai de încredere și cu cât îți
demonstrezi caracterul o perioadă mai lungă, cu atât mai rapid câștigi încrederea. Deci, încrederea se câștigă mai rapid dacă ai fost de încredere o perioadă mai lungă de timp.
Poți împărtăși www.maxwellleadership.ro/podcast și cu colegii, prietenii, familia și oricine știi că pune preț pe dezvoltarea personală.