¡Hola a todos! Bienvenidos al episodio 20 de "Talento sin fecha de caducidad". Cerramos este ciclo con el mensaje más importante. Después de tantos años de carrera, de formación y de herencia de valores, no estamos aquí para conformarnos. Estamos aquí para reivindicar.

¡Hola a todos! Bienvenidos al episodio 20 de "Talento sin fecha de caducidad". Cerramos este ciclo con el mensaje más importante. Después de tantos años de carrera, de formación y de herencia de valores, no estamos aquí para conformarnos. Estamos aquí para reivindicar.

¡Hola a todos! Bienvenidos al episodio 20 de "Talento sin fecha de caducidad". Cerramos este ciclo con el mensaje más importante. Después de tantos años de carrera, de formación y de herencia de valores, no estamos aquí para conformarnos. Estamos aquí para reivindicar.

20.1. Intro: El talento no se rinde.

¿Qué ocurre cuando tienes una trayectoria sólida, integridad profesional y más de 50 años? En teoría, deberías ser un activo valioso para cualquier empresa; en la práctica, te conviertes en una cifra invisible para los algoritmos de selección. Soy Sonia Sánchez, Auxiliar Administrativa con décadas de experiencia, y he creado este podcast para romper el silencio sobre el edadismo estructural en España. Tras enviar más de 200 candidaturas y enfrentarme a la realidad del "ghosting" laboral (incluso después de entrevistas presenciales), he decidido pasar a la acción. En este espacio comparto mi testimonio, mis avances ante instituciones como el Defensor del Pueblo y el Ministerio de Trabajo, y mi firme convicción de que la veteranía no es un obstáculo, sino un grado. Aquí hablamos de: Ética y valores en la gestión de personas. La realidad del Talento Senior más allá de las estadísticas. Denuncia social contra la discriminación por edad. Porque el talento no caduca y la experiencia es el valor que las empresas del futuro no pueden permitirse perder. Bienvenidos a la resistencia del sentido común.

Society & Culture

¿Qué ocurre cuando tienes una trayectoria sólida, integridad profesional y más de 50 años? En teoría, deberías ser un activo valioso para cualquier empresa; en la práctica, te conviertes en una cifra invisible para los algoritmos de selección. Soy Sonia Sánchez, Auxiliar Administrativa con décadas de experiencia, y he creado este podcast para romper el silencio sobre el edadismo estructural en España. Tras enviar más de 200 candidaturas y enfrentarme a la realidad del "ghosting" laboral (incluso después de entrevistas presenciales), he decidido pasar a la acción. En este espacio comparto mi testimonio, mis avances ante instituciones como el Defensor del Pueblo y el Ministerio de Trabajo, y mi firme convicción de que la veteranía no es un obstáculo, sino un grado. Aquí hablamos de: Ética y valores en la gestión de personas. La realidad del Talento Senior más allá de las estadísticas. Denuncia social contra la discriminación por edad. Porque el talento no caduca y la experiencia es el valor que las empresas del futuro no pueden permitirse perder. Bienvenidos a la resistencia del sentido común.

¿Qué ocurre cuando tienes una trayectoria sólida, integridad profesional y más de 50 años? En teoría, deberías ser un activo valioso para cualquier empresa; en la práctica, te conviertes en una cifra invisible para los algoritmos de selección. Soy Sonia Sánchez, Auxiliar Administrativa con décadas de experiencia, y he creado este podcast para romper el silencio sobre el edadismo estructural en España. Tras enviar más de 200 candidaturas y enfrentarme a la realidad del "ghosting" laboral (incluso después de entrevistas presenciales), he decidido pasar a la acción. En este espacio comparto mi testimonio, mis avances ante instituciones como el Defensor del Pueblo y el Ministerio de Trabajo, y mi firme convicción de que la veteranía no es un obstáculo, sino un grado. Aquí hablamos de: Ética y valores en la gestión de personas. La realidad del Talento Senior más allá de las estadísticas. Denuncia social contra la discriminación por edad. Porque el talento no caduca y la experiencia es el valor que las empresas del futuro no pueden permitirse perder. Bienvenidos a la resistencia del sentido común.

Share 20.1. Intro: El talento no se rinde.

Sign up to save your podcasts

20.1. Intro: El talento no se rinde.

20.1. Intro: El talento no se rinde.