#202は「新社会人」をテーマに、新たな一歩を歩み出した若者や、彼らを見守る世代へのヒントを届けます。

新人研修の最前線から見える変化や、心理スキルNLPの「アズ・イフ（もし〜なら）」フレームを活用した成長の促し方を深掘り。さらに名著『1分間マネージャー』の変遷を辿り、多様性が尊重される時代に即した「学習の機会」としてのフィードバックの重要性を考えます。

部下育成に悩む方も、自己成長を願う方も。ヨーコねーさん、さゆりさん、しんちゃんと共に、失敗を学びへと変える「成長し続ける生き方」を模索しませんか。