いまさら聞けないビジネス用語

本日はこちら

「エンパワーメント」

意味:

エンパワーメントとは、個人やチームに権限や責任を委譲し、自発的な行動や意思決定を促すことで、能力を引き出し成長を支援することを指します。従業員が主体性を持ち、自ら考え行動できるようにすることで、組織全体のパフォーマンスを向上させることを目的としています。

語源:

「エンパワー（Empower）」は英語で「権限を与える」「力を与える」という意味があります。1960年代から社会学や心理学の分野で使われ始め、1980年代以降、組織運営やリーダーシップの概念として広まった言葉です。

利用シーン:

職場で、現場の社員に一定の裁量権を与え、業務改善や顧客対応において自律的に行動できる環境を整える際に活用します。チームのリーダーがメンバー一人ひとりのスキルや強みを活かし、目標達成に向けた責任を共有する場合。社会的な文脈では、地域やコミュニティの人々に必要な知識やツールを提供し、彼らが自主的に問題解決に取り組む能力を高める取り組みで用いられます。

■ メッセージ送信フォーム

https://sbwl.to/3X5aCAf

※ このポッドキャストは生成AIによって自動作成された試験的コンテンツになっています。お気軽にお楽しみください。

※ 内容の真偽等につきましては責任を負いかねますのでご了承ください。