Un candidato adecuado tenía máximo 3 o 4 empleos anteriores, hoy eso esta cambiando, tener diferentes experiencias en varias compañías se convierte en redes profesionales que agregarán al posible éxito en la posición. Se reducen las historias donde una persona empieza como analista en un corporativo y termina como Director General.

Como consultor de RH, sé que es difícil transformar estos paradigmas en las empresas, pero el desarrollo de nuevos negocios,  empuja a que esto suceda: centrarse en “ las habilidades” de los candidatos y  tener procesos de selección innovadores, ágiles y objetivos.

Dando respuesta a lo anterior y transformando el proceso de Reclutamiento y Selección, Pol Morral, junto con su equipo, creo y fundó “La Pieza”, la plataforma que está revolucionando los procesos de selección.

“Un proceso libre de sesgos”, como lo define Pol, donde la edad, sexo, aspecto físico, lugar donde estudiaste, nivel de estudio, etc..no es un filtro, únicamente las habilidades y conocimientos de los candidatos.  A través de su plataforma te llevará a hacer un CV alineado a lo anterior.

Descubre y conoce que es “La Pieza” y cómo está ayudando a muchas empresas a innovar en el proceso de selección de sus colaboradores, y a los candidatos a participar en procesos con igual oportunidad para todos.

Escucha y conoce a Pol Morral en este episodio de Mueve y Emprende